為進(jìn)一步了解新入職大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，搭建他們溝通、交流和學(xué)習(xí)平臺(tái)，近日，公司在辦公樓三樓會(huì)議室組織召開大學(xué)生座談會(huì)，公司近年大學(xué)生代表、黨群工作部、辦公室和人力資源部相關(guān)人員等20余人參加。

       座談會(huì)采用間隔就座和自由發(fā)言的形式，來自不同崗位的15名大學(xué)生踴躍發(fā)言，他們圍繞“入職以來個(gè)人工作方面的收獲和不足及轉(zhuǎn)變、如何將個(gè)人發(fā)展與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃融合、如何提升個(gè)人素養(yǎng)和公司在后勤服務(wù)保障等方面的建議及意見”四個(gè)方面分別從不同的角度，暢談看法、交流觀點(diǎn)、分享心得?！叭肼毦艂€(gè)月來，我收獲了成長(zhǎng)；我現(xiàn)在是項(xiàng)目指揮部電氣儀表小組的成員，我要把我的所學(xué)知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中……”畢業(yè)于北京交通大學(xué)海濱學(xué)院的胡清說道?！拔也艁聿坏?0天，我感覺所在的生產(chǎn)二班，氣氛很好，也很活躍，大家關(guān)系融洽，我查資料知道，我們班長(zhǎng)獲得過乳山市榮譽(yù)……”畢業(yè)于山東農(nóng)業(yè)大學(xué)正在冶煉車間實(shí)習(xí)的高子昂說道。座談會(huì)始終在輕松愉悅的氛圍中進(jìn)行。

       “公司去年的營收收入是多少”“新項(xiàng)目具體地址在哪里、主要產(chǎn)品有哪些”“公司十四五末四個(gè)一工程指的什么”……公司主管單位負(fù)責(zé)人從提問經(jīng)營數(shù)據(jù)和經(jīng)營理念開始，對(duì)大學(xué)生提出幾點(diǎn)要求：一是轉(zhuǎn)變思想，通過提升自身素質(zhì)適應(yīng)新項(xiàng)目建設(shè)的需要；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新的意識(shí)、本領(lǐng)和危機(jī)感，做到德能配位；三是要積極向上，身上要有年輕人該有的正能量和精氣神，維護(hù)企業(yè)利益；四是做好職業(yè)規(guī)劃，要把個(gè)人發(fā)展與公司規(guī)劃融合起來。

       今年以來，隨著新項(xiàng)目的籌建，入職的大學(xué)生也會(huì)隨之增加，公司高度重視對(duì)大學(xué)生的管理工作，積極鋪路搭橋，助推崗位成才。公司鼓勵(lì)調(diào)動(dòng)大學(xué)生增強(qiáng)學(xué)知識(shí)、增才干的積極性和主動(dòng)性，讓他們充分體會(huì)到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，同時(shí)也為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。