2022年為公司管理提升突破年，當(dāng)前公司也已經(jīng)步入轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展關(guān)鍵期，為積極主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)技術(shù)升級(jí)所帶來的全新挑戰(zhàn)，威海恒邦化工限公司在全公司范圍內(nèi)開展“講規(guī)矩、立規(guī)矩、守規(guī)矩”主題活動(dòng)。

       通過本次主題活動(dòng)，要把“講規(guī)矩、立規(guī)矩、守規(guī)矩”擺在更加重要的位置堅(jiān)定執(zhí)行，全體職工守紀(jì)律、講規(guī)矩的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，養(yǎng)成遵規(guī)守矩的良好習(xí)慣，在工作當(dāng)中要知敬畏、守底線，為公司新項(xiàng)目建設(shè)及轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展?fàn)I造良好的紀(jì)律環(huán)境。

       為了推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)的扎實(shí)開展，公司組織中層及以上管理人員、行政管理及技術(shù)和業(yè)務(wù)人員、公司為新項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的實(shí)習(xí)大學(xué)生進(jìn)行了宣傳動(dòng)員并以《員工基本行為規(guī)范（試行）》為基準(zhǔn)進(jìn)行了專題培訓(xùn)。

       培訓(xùn)從工作形象規(guī)范、工作語言規(guī)范、工作行為規(guī)范、工作禮儀規(guī)范、厲行節(jié)約等方面開展進(jìn)行，以此強(qiáng)化理念，深化執(zhí)行。

       講規(guī)矩，就是在工作中面臨紛繁復(fù)雜的不同條件、不同問題、不同困境、不同誘惑，不論是在有人監(jiān)管的地方還是無人監(jiān)管的環(huán)境下，都要牢固樹立“講規(guī)矩”的意識(shí)。對(duì)于任何人和任何事都要遵循嚴(yán)格的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

       立規(guī)矩，就是制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方方面面的各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。公司各個(gè)部門都要針對(duì)自身所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍修訂適合企業(yè)規(guī)范發(fā)展的規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

       守規(guī)矩，就是每個(gè)人都要具體執(zhí)行和實(shí)踐，更多是一種主觀能動(dòng)性，重在落實(shí)。在每個(gè)人的工作崗位上，將始終秉承“守規(guī)矩”的信念，始終在規(guī)矩（行為規(guī)范、各項(xiàng)制度、各類標(biāo)準(zhǔn)等）的指導(dǎo)下做事。