近日，威海恒邦化工有限公司人力資源部、辦公室、黨群工作部組成聯(lián)合調(diào)研組，由總經(jīng)理助理王傳忠?guī)ш?duì)，通過現(xiàn)場(chǎng)走訪調(diào)研、組織座談交流等形式，到恒邦股份深入了解威海恒邦新項(xiàng)目儲(chǔ)備實(shí)習(xí)大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和精神狀態(tài),關(guān)注他們的成長，掌握大家在實(shí)習(xí)期間的第一手資料。

       座談會(huì)上，王傳忠首先介紹了恒邦股份上市以來歷次大的項(xiàng)目建設(shè)以及到“十四五”末打造“千億恒邦”的規(guī)劃目標(biāo)、威海恒邦籌建新項(xiàng)目特殊的歷史背景和深刻內(nèi)涵，并結(jié)合自己在恒邦的成長路徑“拋磚引玉”，細(xì)致詢問大家對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作、生活的感受和對(duì)新項(xiàng)目的認(rèn)知程度。疫情期間，座談會(huì)采用間隔就坐和自由發(fā)言的形式，來自不同實(shí)習(xí)崗位的11名大學(xué)生踴躍發(fā)言，他們圍繞“入職以來個(gè)人在工作方面的收獲和不足及轉(zhuǎn)變、工作是什么工作為什么、如何將個(gè)人成長與公司新項(xiàng)目共融共贏”等方面分別從不同的角度，暢談看法、交流觀點(diǎn)、分享心得。畢業(yè)于山東工商學(xué)院審計(jì)學(xué)的王杰現(xiàn)在冶煉一公司熔煉車間實(shí)習(xí)，提出了用傳感器替代人工測(cè)溫的合理化建議。“工作不僅讓感受到賺錢的喜悅，還能帶來成就感，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值……”畢業(yè)于西北政法大學(xué)法律學(xué)的于小杰說道。

       座談會(huì)始終在輕松愉悅的氛圍中進(jìn)行。王傳忠提出幾點(diǎn)希望：一是轉(zhuǎn)變思想，通過提升自身素質(zhì)適應(yīng)新項(xiàng)目建設(shè)的需要，做到德能配位；二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新的意識(shí)、本領(lǐng)和危機(jī)感，盡快將所學(xué)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力；三是要積極向上，身上要有年輕人該有的正能量和精氣神，維護(hù)企業(yè)利益；四是做好職業(yè)規(guī)劃，要把個(gè)人發(fā)展與公司規(guī)劃融合起來，設(shè)定自己的奮斗目標(biāo)并為之付出努力。會(huì)后，聯(lián)合調(diào)研組針對(duì)不同學(xué)科、不同群體分別進(jìn)行了單獨(dú)交流。